Finał projektu „Dolnośląska Akademia Kadr”

Podczas seminarium uczestnicy szkoleń dodatkowych otrzymali certyfikaty za udział w szkoleniach zorganizowanych w ramach projektu. Uroczystego wręczenia certyfikatów dokonał Pan Bogusław Wijatyk, Dyrektor Departamentu Obszarów Wiejskich i Rolnictwa UMWD.

Szkolenia dodatkowe realizowane były od grudnia 2010 r. do września 2011 r. W sumie odbyło się 12 dwudniowych szkoleń obejmujących tematykę z zakresu:

·         - sztuki negocjacji

·         - komunikacji interpersonalnej

·         - radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych

·         - kreowania wizerunku podczas wystąpień publicznych

Każdy z ww. tematów miał trzy edycje.

Uczestnikami szkoleń dodatkowych byli pracownicy urzędów gmin wiejskich i miejsko-wiejskich z terenu województwa dolnośląskiego oraz uczestnicy I i II cyklu szkoleniowego. Ze szkoleń dodatkowych skorzystało 138 osób.

Specjalnymi wyróżnieniami nagrodzone zostały cztery jednostki za najpełniejsze wykorzystanie możliwości bezpłatnego podniesienia kwalifikacji i kompetencji pracowników jakie stworzyła „Dolnośląska Akademia Kadr”:

Urząd Miejski w Trzebnicy za udział 25 pracowników

Urząd Gminy w Dobromierzu za udział 17 pracowników

Urząd Gminy w Dzierżoniowie za udział 16 pracowników

Urząd Miasta i Gminy w Wołowie za udział 11 pracowników

Projekt „Dolnośląska Akademia Kadr” jest realizowany od stycznia 2009 r. do października 2011 r.
- I cykl szkoleniowy: marzec 2009 r. – marzec 2010 r.
- II cykl szkoleniowy: październik 2010 r. – lipiec 2011 r.
- szkolenia dodatkowe: grudzień 2010 r. – wrzesień 2011 r.
W ramach projektu zrealizowanie zostały dwa cykle szkoleniowe, szkolenia dodatkowe oraz seminaria.
Każdy cykl szkoleniowy obejmował 140 godzin dydaktycznych języka angielskiego oraz szkolenia tematyczne. Kurs językowy zorganizowany był w formie 4 pięciodniowych zjazdów, trwających od poniedziałku do piątku. Zajęcia odbywały się w 6-7-osobowych grupach.

Szkolenia tematyczne w łącznym wymiarze 70 godzin odbywały się w formie 5 dwudniowych zjazdów, obejmujących następującą tematykę:

·      zarządzanie projektem unijnym

·      zamówienia publiczne

·      praca z arkuszem kalkulacyjnym

·      Public Relations w administracji

·      protokół dyplomatyczny

·      zarządzanie czasem

·      autoprezentacja

Dzięki wsparciu w ramach projektu kwalifikacje i kompetencje podniosło ponad 300 osób – pracowników 102 jednostek samorządu terytorialnego w województwie dolnośląskim, w tym

·         I cykl ukończyło 95 osób

·         II cykl ukończyło 97 osób

·         w szkoleniach dodatkowych wzięło udział 138 osób

80% miejsc w projekcie przeznaczonych było dla pracowników urzędów gmin wiejskich i miejsko-wiejskich.

Całkowita wartość projektu „Dolnośląska Akademia Kadr” to 3 099 574,00 złotych. Dofinansowanie pozyskane dla projektu z środków zewnętrznych wynosi 95%, w tym Europejski Fundusz Społeczny  – 85% i budżet państwa – 10%. Wkład własny województwa dolnośląskiego to 5% całkowitej wartości projektu. Udział w projekcie był bezpłatny.

Cele i korzyści wynikające z realizacji projektu „Dolnośląska Akademia Kadr” to m.in.
- wzmocnienie potencjału administracji samorządowej prowadzące do pozyskania środków zewnętrznych z UE;
- zwiększenie intensywności współpracy międzynarodowej na terenie województwa dolnośląskiego, która wpłynie na bardziej efektywne zarządzanie polityką regionalną i promocję regionu;
- zwiększenie efektywności podejmowanych działań w zakresie tworzenia wspólnych projektów unijnych przyczyniających się do rozwoju regionu;
- wsparcie inicjatyw współpracy międzynarodowej;
- podniesienie kompetencji kadry urzędniczej.