Posiedzenie Zespołu ds. rynku pracy, edukacji, kształcenia ustawicznego WRDS WD
25.03.2022 12:48
Sytuacja związana z migracją obywateli Ukrainy na Dolnym Śląsku i wyzwaniami rynku pracy i edukacji, relokacją imigrantów poświęcone było posiedzenie Zespołu ds. rynku pracy, edukacji, kształcenia ustawicznego oraz przedstawicieli Zespołu ds. ds. polityki regionalnej, gospodarki, przedsiębiorczości i innowacji w odnowionym składzie. Posiedzenie prowadzili Katarzyna Kiek z Dolnośląskich Pracodawców oraz Marek Woron, BCC.
W spotkaniu udział wzięli po jednym przedstawicielu instytucji i organizacji wchodzących
w skład WRDS WD.
Najważniejsze zagadnienia i wyzwania poruszone podczas spotkania:
1. z danych Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego wynika, że I fala uchodźców nieco wyhamowała;
2. pierwsze potrzeby – zapewnienie dachu nad głową, wyżywienia, pomocy lekarskiej na bieżąco jest zapewniana;
3. Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa z 12 marca 2022 r. określa najważniejsze elementy związane
z pobytem obywateli Ukrainy na terytorium RP:
a) możliwość dofinansowania przez okres 2 miesięcy;
b) zapewniony został szeroki dostęp do polskiego rynku pracy – pracodawca w ciągu 14 dni od zatrudnienia obywatela Ukrainy musi zgłosić ten fakt w systemie pod warunkiem, że dana osoba przebywa w RP legalnie (wszyscy obywatele Ukrainy, którzy po 24 lutego 2022 r. przekroczyli ukraińsko-polską granicę państwa przebywają na terenie RP legalnie; nowelizacji wymaga regulacja pobytu osób, które przebywały wcześniej w RP i tych, którzy przekroczyli granice RP z innych państw; te punkty będą procedowane w Sejmie RP)
4. wyzwanie: relokacja migrantów do mniejszych miejscowości na Dolnym Śląsku, obecnie połowa z nich zamieszkała we Wrocławiu, natomiast w miejscowościach Kotliny Kłodzkiej prawdopodobnie jest sporo miejsc pracy w obszarze turystyki
i gastronomii;
5. wyzwanie: większość imigrantów pochodzi z dużych miast w Ukrainie i woli osiedlać się (tymczasowo lub na stałe) w dużych miastach Polski; potrzebny system zachęt do podjęcia decyzji o zmianie miejsca pobytu;
6. wyzwania pracodawców: stworzenie miejsca pracy dla obywatela Ukrainy – na jak długo? na stałe czy na miesiąc; stworzenie miejsca pracy to określony koszt;
7. wyzwanie: utrudniony monitoring przemieszczania się grup obywateli Ukrainy, w I fali uchodźczej nie byli nigdzie rejestrowani: część przyjechał do znajomych, część znalazła schronienie u prywatnych rodzin etc.; trzeba wskazywać miejsca poszczególnym grupom, gdzie są lepsze warunki do zamieszkania i możliwości zatrudnienia;
8. propozycje pracodawców: upowszechnienie staży i praktyk pracowniczych, podczas których pracodawcy mogą poznać rzeczywiste kwalifikacje kandydatów do zatrudnienia; ten system powinien być koordynowany przez PUP-y (także możliwości dofinansowania staży);
9. wyzwania: dofinansowanie zatrudnienia, staży w ramach programów krajowych
i projektów unijnych musi kończyć się zatrudnieniem pracownika (nie wiadomo, czy w przypadku migranta z Ukrainy jest ta gwarancja)
10. wyzwania: koszt utrzymania w dużych miastach wysoki, w małych miastach mniejszy, ale problem z możliwością znalezienia pracy;
11. wyzwania: kwestia kwalifikacji pracowników – w niektórych zawodach decydują
o tym samorządy zawodowe (lekarze, architekci, księgowi etc.), PUP-y nie mogą kierować do pracy bez poświadczonych kwalifikacji;
12. propozycje: zaangażowanie firm pośredniczących w zatrudnieniu pracowników jako doświadczonych organizatorów zatrudnienia;
13. problemy: na obecny rok – brak środków z programów krajowych na dofinansowanie staży;
14. propozycje pracodawców: wprowadzenie systemowego kształcenia z nauki języka polskiego dla obywateli Ukrainy, informacja, że Uniwersytet Wrocławski ma prowadzić takie zajęcia on-line – należy to rozpropagować porze wolontariat, samorządy, Centrum Kształcenia Ustawicznego w Legnicy prowadzi zajęcia w Legnicy i Jaworze (12 grup, czeka kolejnych 600 osób) – Samorząd Województwa Dolnośląskiego; można też prowadzić zajęcia z języka polskiego w zakładach pracy – środki z KFS wypłacane w transzach - propozycja
15. wyzwania: monitorowanie, określenie, jak duża liczba obywateli Ukrainy ma zamiar pozostać w Polsce, problem: sytuacja będzie zmienna
16. propozycja: program Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – „Razem możemy więcej” – słabo rozpropagowany (przystąpił jednak DWUP);
17. propozycje: w PUP-ach powinny być punkty informacyjne, w których będą znajdowały się wszystkie informacje dotyczące funkcjonowania obywateli Ukrainy w RP, na rynku pracy, kursy języka polskiego – te informacje powinny też posiadać punkty, w których nadaje się PESEL
18. wyzwanie pracodawców: do wyjaśnienia – przepisy obligujące pracodawców do zatrudniania w określonych proporcjach obywateli polskich i obywateli innych państw;
Podsumowanie:
1. następne spotkanie 4 kwietnia, godz. 13.00, on-line;
2. zaprosić gości: przedstawicieli DWUP, Konwentu PUP-ów, Kuratorium Oświaty
3. Tematy wynikające z podsumowania:
a) relokacja migrantów: co zrobić, aby zachęcić do zmiany miejsca pobytu z dużego miasta do mniejszego lub na wieś, gdzie będą miejsca pracy w sezonie;
b) dostępność kursów języka polskiego;
c) analiza możliwości kierowania na staże jako bezpieczne rozwiązanie dla migrantów i pracodawców;
d) problem kolejek do uzyskania numeru PESEL
W spotkaniu udział wzięli:
1. Katarzyna Kiek, Przewodnicząca Zespołu ds. rynku pracy, Dolnośląscy Pracodawcy
2. Marek Woron, Przewodniczący Zespołu ds. rozwoju regionalnego, BCC
3. Andrzej Otręba, Przewodniczący WRDS WD, OPZZ
4. Kazimierz Kimso, Wiceprzewodniczący WRDS WD. NSZZ „Solidarność”
Zespół ds. rynku pracy, edukacji, kształcenia ustawicznego:
1. Wojciech Partyka, Z-ca Dyrektora Wydziału Spraw obywatelskich i Cudzoziemców DUW
2. Kamil Woźniak, Pełnomocnik WD ds. polityk publicznych i rozwoju regionalnego
3. Jerzy Komorowski, Dyrektor Departamentu Spraw Społecznych i Rynku Pracy UMWD
4. Michał Tekliński, Dolnośląski Związek Przedsiębiorców i Pracodawców
5. Anna Husarz, Pracodawcy RP
6. Antoni Karasiński, OPZZ
7. Marta Łokuciejewska, Federacja Przedsiębiorców Polskich
Zespół polityki regionalnej, gospodarki, przedsiębiorczości i innowacji:
1. Cezary Rutka, BCC
2. Krzysztof Ratajek, OPZZ
3. Piotr Majchrzak, NSZZ „Solidarność”
