Posiedzenie Zespołu ds. rozwoju dialogu społecznego WRDS WD

Sytuacji pracowniczej i prowadzeniu efektywnego dialogu społecznego w firmie Koleje Dolnośląskie poświęcone było posiedzenie Zespołu ds. rozwoju dialogu społecznego WRDS WD, które prowadził przewodniczący Kazimierz Kimso.

Wniosek o zwołanie posiedzenia w tej sprawie został złożony na posiedzeniu Prezydium w dniu 9 maja br. przez Andrzej Otrębę, przewodniczące Rady OPZZ Województwa Dolnośląskiego. Spółka była w trakcie sporu zbiorowego na tle płacowym z pracownikami reprezentowanymi przez organizacje związkowe. Tuż przed posiedzeniem Zespołu spór zbiorowy został zakończony podpisaniem porozumienia, jednakże przewodniczący zdecydował o odbyciu spotkania, na którym strony: pracodawcy i pracowniczej w spółce miały porozmawiać o poprawie wzajemnych relacji.
W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele organizacji związkowych zrzeszonych w OPZZ i NSZZ „Solidarność” -reprezentatywnych organizacji związkowych z WRDS WD, a także Jerzy Michalak, członek Zarządu Województwa Dolnośląskiego oraz Cezary Pacamaj, wiceprezes Zarządu Kolei Dolnośląskich S.A.
Przedstawiciele organizacji związkowych zwracali uwagę na brak dialogu wewnątrz firmy pomiędzy organizacjami związkowymi a zarządem, ale także mówili o zagrożeniach związanych z nasilającym się brakiem maszynistów, którzy odchodzą do innych firm przewozowych, co z kolei może w przyszłości uniemożliwić sprawne funkcjonowanie spółki. Po burzliwej dyskusji strony doszły do wspólnego wniosku, iż będą się regularnie spotykały, aby omawiać bieżącą sytuację w firmie. Cezary Pacamaj zwrócił się natomiast do Rady z prośbą o wsparcie działań KD w sprawie szkolenia dla maszynistów, gdyż na rynku powstała luka pokolenia w tej specjalności. Kazimierz Kimso podsumowując spotkanie, zwrócił uwagę, że zarówno strona związkowa w firmie, jak i zarząd powinni wspólnie działać na rzecz rozwoju spółki.