Szansa dla zwalnianych grupowo pracowników

Jest to projekt systemowy „szybkiego reagowania” w zakresie reintegracji zawodowej osób dotkniętych negatywnymi skutkami spowolnienia gospodarczego. Projekt umożliwia udzielenie wsparcia bez konieczności samodzielnego aplikowania w ramach procedury konkursowej. Wydział Rozwoju Gospodarczego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego realizuje zaplanowane w ramach projektu zadania wspólnie z pięcioma Partnerami:

1. Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego SA w Szczawnie Zdroju
2. Dolnośląska Agencja Współpracy Gospodarczej sp. z o.o. we Wrocławiu
3. Karkonoska Agencja Rozwoju Regionalnego SA w Jeleniej Górze
4. Agencja Rozwoju Regionalnego ARLEG SA w Legnicy
5. Agencja Rozwoju Regionalnego AGROREG SA w Nowej Rudzie

Projekt będzie realizowany do czerwca 2011 r.

Wartość projektu wynosi 9 999 735,94 PLN.

Do kogo skierowany jest projekt?

Projekt skierowany jest do przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność gospodarczą na obszarze województwa dolnośląskiego i zgłosili do PUP zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych oraz ich pracowników, których miejsce pracy jest zlokalizowane w województwie dolnośląskim. Powyższy zapis, stanowiący kryterium dostępu projektu „szybkiego reagowania” oznacza, że w ramach projektu wsparcie mogą uzyskać zarówno przedsiębiorcy, jak i pracownicy.

Wsparcie dla pracowników

Do projektu może przystąpić osoba, która została zgłoszona do zwolnienia w ramach zwolnień grupowych lecz nie otrzymała jeszcze wypowiedzenia oraz osoba, która znajduje się w okresie wypowiedzenia. Nie może przystąpić do projektu osoba, która przestała świadczyć pracę na rzecz danego przedsiębiorcy (po ustaniu stosunku pracy).
Rekrutacja pracowników zwalnianych grupowo do projektu odbywa się za pośrednictwem przedsiębiorcy, który zgłosił tego rodzaju zwolnienie w Powiatowym Urzędzie Pracy. Dzięki współpracy z Powiatowymi Urzędami Pracy, które niezwłocznie przekazują Urzędowi Marszałkowskiemu Województwa Dolnośląskiego informacje o zwolnieniach grupowych, możliwe jest nawiązanie kontaktu z przedsiębiorcą, a następnie ze zwalnianymi pracownikami.

Korzyści z przystąpienia do projektu

Celem projektu jest ograniczenie napływu osób bezrobotnych, spowodowanego zwolnieniami grupowymi. W związku z tym, w ramach projektu proponowane jest kompleksowe wsparcie, którego efektem będzie znalezienie przez osoby zwolnione alternatywnego miejsca zatrudnienia, ewentualnie założenie własnej działalności gospodarczej. Doradcy zawodowi i psychologowie obejmą fachową opieką - ocenią predyspozycje zawodowe oraz doradzą w kwestiach związanych z poszukiwaniem pracy. Eksperci wprowadzą w zagadnienia dotyczące zakładania działalności gospodarczej, przedstawią obowiązujące przepisy regulujące zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej.
W ramach projektu  możliwe jest skorzystania z określonego wsparcia:
- poradnictwa zawodowego,
- poradnictwa psychologicznego,
- szkoleń z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej,
- doradztwa indywidualnego związanego z zakładaniem działalności gospodarczej,
- dotacji na uruchomienie działalności gospodarczej,
- podstawowego wsparcie pomostowego, (podstawowe wsparcie pomostowe będzie udzielane przez okres 6 miesięcy od rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej w wysokości 1 280 PLN miesięcznie)
- wydłużonego wsparcia pomostowego, (wydłużone wsparcie pomostowe będzie udzielane przez okres 6 miesięcy od zakończenia podstawowego wsparcia pomostowego, w wysokości 1 280 PLN miesięcznie)
- doradztwa w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji i prowadzenia działalności gospodarczej,
- szkoleń zawodowych,
- szkoleń przekwalifikowujących,
- doradztwa w zakresie wyboru nowego zawodu i poszukiwania zatrudnienia (spotkania indywidualne
i grupowe),
- jednorazowego dodatku relokacyjnego/mobilnościowego
- Jednorazowego dodatku motywacyjnego

Wsparcie dla pracodawców

Wsparcie skierowane bezpośrednio do przedsiębiorców:
- szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych – delegowanie pracownika na szkolenie przez przedsiębiorcę (w tym indywidualne plany działań i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia),
- szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa.

Udzielenie powyższego wsparcia przedsiębiorcom możliwe będzie po wejściu w życie Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego w sprawie udzielania ograniczonej kwoty pomocy zgodnej ze wspólnym rynkiem w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Wejście w życie nowego rozporządzenia umożliwi udzielanie pomocy przedsiębiorcom, którzy nie byli zagrożeni w dniu 1 lipca 2008 r., ale którzy stali się zagrożeni po tym dniu w wyniku światowego kryzysu finansowego i gospodarczego. Dzięki nowemu środkowi pomocy, przedsiębiorcy ci zyskają możliwość dofinansowania maksymalnie 100% wartości wydatków kwalifikowanych (tj. bez konieczności zapewnienia wkładu prywatnego).