Na styku pokoleń: zmiana, równowaga, sukces - II edycja Dolnośląskiego Kongresu Firm Rodzinnych

7 kwietnia 2025 roku odbył się we Wrocławiu  II Dolnośląski Kongres Firm Rodzinnych. Wydarzenie przyciągnęło przedsiębiorców firm lokalnych, ekspertów w dziedzinie technologii i  innowacji, prawników i finansistów, tworząc dzięki temu przestrzeń do wymiany wiedzy i doświadczeń. 

Kongres zgromadził wielu wybitnych prelegentów z różnych branż. Ich różnorodne doświadczenia i wiedza przyczyniły się do sukcesu kongresu, oferując uczestnikom cenne informacje i inspiracje w zarządzaniu firmami rodzinnymi. Wśród zaproszonych gości znaleźli się:

• Joanna Hermanowicz: Manager i technolog z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży spożywczej i FMCG. Obecnie kieruje działem badań i rozwoju w Cukierni Sowa, wprowadzając innowacyjne rozwiązania zgodne ze zrównoważonym rozwojem.
• Jarosław Chudyk: Współwłaściciel i Członek Zarządu przedsiębiorstwa Koloryt od 27 lat. Zorientowany na innowacje, z sukcesem wdraża nowoczesne rozwiązania, umacniając pozycję Kolorytu na rynku. W swojej pracy kieruje się wartościami stabilnego rozwoju oraz budowaniem trwałego zaufania zarówno wśród klientów, jak i współpracowników. Jego doświadczenie w zarządzaniu rodzinną firmą oraz otwartość na zagadnienia ESG czynią go liderem firm rodzinnych.
• Joanna Augustyniak – Bernakiewicz: reprezentantka firmy rodzinnej DUKE, która przedstawiła działania proekologiczne i wdrożone zmiany w ramach strategii ESG w przedsiębiorstwie. Dzięki współpracy z Urzędem Marszałkowskim Województwa Dolnośląskiego, który zlecił analizę barier i wąskich gardeł wdrażania innowacji, Pani Joanna przyczyniła się do wskazania obszarów działań Strategii Innowacji w dziedzinie zielonej transformacji.
• Krzysztof Folta: Założyciel i jednocześnie Prezes Zarządu TIM S.A., jednej z największych hurtowni elektrotechnicznych w Polsce, znanej z innowacyjnych strategii zarządzania i dbałości o wartości rodzinne. Krzysztof Folta odgrywa kluczową rolę w kierowaniu rozwojem firmy, koncentrując się na jej innowacyjności i dynamicznej ekspansji na rynku dystrybucji komponentów elektronicznych. Jego wizja zarządzania opiera się na inwestowaniu w nowe technologie, usprawnianiu procesów sprzedaży i posprzedaży, a także na rozwoju platformy e-commerce, co znacząco wpływa na wzrost konkurencyjności firmy. Pod jego przewodnictwem TIM S.A. z sukcesem realizuje strategię zrównoważonego rozwoju i umacnia swoją pozycję na rynku krajowym i międzynarodowym.
• Mateusz Świszcz: Członek Zarządy, który związany jest od ponad 16 lat z firmą rodzinną Domino Polska z Bielawy. Domino Polska to firma, która dzięki inżynierskiej precyzji i nowoczesnemu zapleczu technologicznemu tworzy produkty spełniające najwyższe standardy jakości i bezpieczeństwa w budownictwie, co potwierdzają certyfikaty zgodności z Polską Normą. Jest wiodącym producentem i dystrybutorem klamek, okuć stolarki otworowej oraz akcesoriów meblowych na polskim rynku.
• Andrzej Jeżewski: Założyciel firmy Promet – Piast, zajmującej się produkcją energii odnawialnej oraz produkcją artykułów medycznych metodą wtryskiwania oraz w produkcji energii. To również pierwszy w Polsce zakład produkcji wyrobów medycznych w technologii zerowej emisji. Prezes w firmie EP-P sp. z o.o. sp. k., lider Energetycznego Klastra Oławskiego EKO oraz wiceprzewodniczący rady programowej Polskiego Stowarzyszenia Magazynowania Energii. Inwestor w turbiny wiatrowe, komercyjne magazyny energii oraz w kogenerację metanową i wodorową. Inicjator powstania centrum badawczo-rozwojowego do wykorzystywania odnawialnych źródeł energii w procesach produkcyjnych. Twórca AgroHydro-Energy (AHE) – inteligentnego systemu wsparcia gospodarki rolnej.

• Tomasz Czarnecki: Prezes Zarządu Inmed, który odpowiada za kierowanie działalnością firmy i jej rozwój strategiczny. INMED to firma specjalizująca się w dostarczaniu kompleksowych rozwiązań z zakresu systemów teleinformatycznych, automatyki oraz infrastruktury IT. Oferuje szeroki wachlarz usług, w tym projektowanie, wdrażanie oraz serwisowanie zaawansowanych technologii dla sektora publicznego i prywatnego. Firma współpracuje z wiodącymi producentami sprzętu i oprogramowania, zapewniając innowacyjne i skuteczne rozwiązania. Inmed angażuje się również w rozwój nowych technologii, mając na celu zwiększenie efektywności i bezpieczeństwa systemów IT. Firma, która wyrosła z rodzinnych korzeni  i do dziś pielęgnuje wartości współpracy i zaangażowania, stała się rozpoznawalną marką o globalnym zasięgu.

W wydarzeniu uczestniczyli również przedstawiciele Banku Millennium, Paweł Pęczak oraz Zuzanna Galińska, którzy przedstawili, jak aktywnie wspierać rozwój przedsiębiorczości rodzinnej, oferując dedykowane rozwiązania finansowe oraz doradztwo dostosowane do potrzeb tego sektora.

Delegatami na konferencję firmy Grant Thornton Polska byli Dariusz Bednarski oraz Małgorzata Kuik – przedstawiciele firmy doradczej, którzy przekazali ekspercką wiedzę z zakresu audytu, podatków, strategii biznesowych, fuzji i przejęć, a także zarządzania ryzykiem i zgodnością z regulacjami, pomagając firmom rodzinnym budować trwałe fundamenty rozwoju i sukcesji.”

WCTT Politechniki Wrocławskiej reprezentowała dr Agnieszka Turyńska, ekspert ds. transferu technologii, innowacji, internacjonalizacji oraz zrównoważonego rozwoju, specjalizująca się we współpracy z MŚP nad strategiami ESG i audytami z zakresu zrównoważonego rozwoju. W swoich wystąpieniach podkreślała rolę wartości, komunikacji międzypokoleniowej i świadomego planowania przyszłości biznesu w firmach rodzinnych. Jej połączenie wiedzy naukowej z praktycznym podejściem wzbogaciło debatę o strategiczne spojrzenie na rozwój i trwałość firm rodzinnych w zmieniającym się otoczeniu gospodarczym.

Paweł Regulski oraz Natalia Andrysiak, reprezentanci SOBOTA JACHIRA Kancelaria Prawna, przekazali wiedzę w zakresie prawa gospodarczego i korporacyjnego,  ze szczególnym uwzględnieniem ładu korporacyjnego, a także doradztwa firm rodzinnych.

Kamil Sobolewski: Główny Ekonomista Pracodawców RP, z 25-letnim doświadczeniem zawodowym. wniósł do Dolnośląskiego Kongresu Firm Rodzinnych cenne spojrzenie makroekonomiczne, prezentując aktualne wyzwania i szanse stojące przed przedsiębiorstwami rodzinnymi w kontekście gospodarki krajowej i globalnej. Jego wystąpienie podkreśliło rolę firm rodzinnych jako stabilizatora rynku pracy i innowacyjnego segmentu gospodarki. Dodatkowo, zwrócił uwagę na potrzebę długofalowej polityki wspierającej rozwój tego typu przedsiębiorstw oraz ich odporność na zmieniające się warunki ekonomiczne.

Gościem specjalnym Dolnośląskiego Kongresu Firm Rodzinnych 2025 był Mateusz Kusznierewicz, polski wieloletni medalista światowy i olimpijski. Wniósł cenne doświadczenie i wiedzę z zakresu zarządzania firmami rodzinnymi oraz budowania długofalowej wartości przedsiębiorstw. Jego wystąpienie dostarczyło praktycznych wskazówek dla przedsiębiorców, którzy pragną zrównoważyć rozwój biznesu z dbałością o wartości rodzinne i zachowanie harmonii w zarządzaniu.

Dolnośląski Kongres Firm Rodzinnych 2025 podkreślił znaczenie długofalowego rozwoju, zarówno w kontekście sukcesji w firmach rodzinnych, jak i zrównoważonego rozwoju. Wystąpienie Mateusza Kuśnierewicza, medalisty olimpijskiego, przypomniało o roli wytrwałości i strategii w dążeniu do sukcesu, które są równie istotne w zarządzaniu firmami rodzinnymi, gdzie zachowanie równowagi pomiędzy tradycją, innowacyjnością i odpowiedzialnością za środowisko staje się kluczowe dla przyszłości biznesu.