Reforma systemu bankowego Unii Europejskiej, szybsze przekazywanie pomocy dla państw dotkniętych katastrofami naturalnymi oraz wzmocnienie przepisów dotyczących delegowania pracowników – to zaledwie część tematów ostatniej - choć wcale nie mniej pracowitej niż poprzednie – sesji plenarnej Parlamentu Europejskiego tej kadencji. Co jeszcze działo się w Strasburgu?

Wesołych Świąt Wielkiej Nocy życzy Państwu Zespół Regionalnego Biura Województwa Dolnośląskiego w Brukseli!

16 kwietnia br. Parlament Europejski zagłosował za dyrektywą wdrożeniową dotyczącą delegowania pracowników. Celem dokumentu jest usprawnienie delegowania pracowników w UE poprzez zapewnienie przejrzystości prawnej dla przedsiębiorstw oraz zwiększenie ochrony praw pracowników.

Komisja Europejska po raz trzeci zachęca do składania wniosków o dofinansowanie projektów w ramach projektu europejskiego „Zrównoważona mobilność miejska” (Sustainable Urban Mobility – SUM). W tej edycji można składać wnioski na inicjatywy realizowane pomiędzy 1 czerwca 2014 r. a 31 grudnia 2014 r. Termin składania wniosków upływa 30 kwietnia 2014 r. o godz. 12:00 (CET).

Oznaczenia "made in" powinny być obowiązkowe dla produktów nieżywnościowych sprzedawanych na rynku wewnętrznym UE, zgodnie z przepisami przyjętymi przez Parlament we wtorek. Przepisy te zakładają także wzmocnienie wymagań dotyczących bezpieczeństwa produktów oraz zasad nadzoru rynku, w celu lepszej ochrony konsumentów w UE. Parlament chce również zaostrzenia kar dla firm sprzedających produkty, niespełniające wymagań lub potencjalnie niebezpieczne.

Dyrekcja Generalna Komisji Europejskiej ds. polityki regionalnej i miejskiej oraz Stowarzyszenie Studiów Regionalnych (Regional Studies Association) zapraszają doktorantów i początkujących badaczy zainteresowanych polityką spójności UE do udziału w drugiej edycji Master Class. Zajęcia odbywać się będą w Brukseli w dniach 6-8 października 2014 r. podczas tegorocznego XII Europejskiego Tygodnia Regionów i Miast - Open Days 2014.

Z opublikowanego dzisiaj unijnego sprawozdania wynika, że różnice pod względem traktowania kobiet i mężczyzn w Europie powoli się zmniejszają. Ze sprawozdania wynika, że różnice w traktowaniu kobiet i mężczyzn pod względem zatrudnienia, płac i reprezentacji nadal istnieją, a przemoc wobec kobiet jest wciąż poważnym problemem.